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制造业10大领域人才缺口超1900万职教本科毕业生成香饽饽

发布日期:2022/1/1 18:54:14 浏览:87

实体经济是我国经济的重要支撑,做强实体经济需要大量技能型人才,据了解,我国技能人才尤其是高技能人才短缺,是当下就业市场最为突出的问题之一,眼下正值大学生就业季,职业教育就业有哪些新趋势呢?大学生就业季职教本科招聘现场火爆在南京工业职业技术大学举行的2022届本科生专场招聘会,作为全国首家公办本科层次职业教育试点,2022年,学校将迎来首届职教本科毕业生,大部分属于装备制造业技术技能人才。招聘会信息发布后,短短几天就有200多家单位报名。江苏南京工业职业技术大学招生就业处处长练飞:选取了其中37家单位进校,这次选出的招聘企业的特点,一是薪资高,平均年薪达九万余元。其次就是企业提供的岗位特别适合我们的职教本科生。在现场,记者看到1700多个岗位涉及技术服务工程师、自动化系统集成工程师、电气工程师等一系列工程技术岗和生产管理岗,很多用人单位被职教本科提供的高技能人才吸引而来。制造业10大领域人才缺口超1900万近段时间全国多个招聘会显示,当前,用工市场最紧迫的需求,就是制造业技能人才短缺。据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示:中国制造业10大重点领域2020年的人才缺口超过1900万人,2025年这个数字将接近3000万人,缺口率高达48%。而且,随着企业自动化程度不断提升,对技能人才的要求也越来越高。北京某集团南京分公司总经理梁彦松:像原来纯粹的操作工人很少,自动化、数控的技术越来越多,确实非常需要比较专业的技术人才。根据人社部2021年8月发布的数据显示,高级技师求人倍率达到3.11,也就是有3个多岗位,才有1个符合条件的求职者。一些高新技术企业负责人告诉记者,除了高端研发人员,高级技术技能人才也是企业迫切需要的。

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